HBA tizimini joriy etishning afzalliklari
HBA tizimini joriy etishning afzalliklari
Hozirda beta-versiyada. Biz doimo yangi xususiyatlarni yangilaymiz.
Hozirda beta-versiyada. Biz doimiy ravishda yangi xususiyatlarni yangilaymiz.

① Inson resurslarini boshqarish funktsiyasi

Ishga qabul qilish to'g'risidagi ma'lumotlarni ro'yxatdan o'tkazish, shaxsiy dalillarni boshqarish, skautlarni targ'ib qilish uchun kadrlar to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish

Ma'lumot kompaniya ichida, tizimda esa biznes sheriklari bilan ma'lumot almashiladi.

② Shakl yaratish

Kirish varaqalari va rezyumelarini yaratish (shaxsiy ma'lumotlarni oshkor qilish / oshkor qilmaslik)

Yashash joyi maqomini olish uchun ariza berish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlash

(Texnik stajirovka, maxsus ko'nikmalar, chet elda o'qish, yashash holatini o'zgartirish va hk).

Management Boshqaruv tashkilotlarini, jo'natuvchi tashkilotlarni, kasb-hunar maktablarini, qabul qiluvchi tashkilotlarni va kadrlar kompaniyalarini qidirish

④ Nafaqat Yaponiya, balki boshqa mamlakatlar bilan ham ish olib borish mumkin.

⑤ Kadrlar va ish joylari to'g'risidagi ma'lumotlarni moslashtirish / izlash

⑥ yangi / ish joyini o'zgartirishga da'vogarlarni to'g'ridan-to'g'ri ro'yxatdan o'tkazish va ishga qabul qilishda ro'yxatdan o'tishni qo'llab-quvvatlash

⑦ Kompaniyaning asosiy tizimi sifatida foydalanish. (Sozlash mumkin)

① Inson resurslarini boshqarish funktsiyasi
Kadrlar to'g'risidagi ma'lumotlarni ro'yxatdan o'tkazish, shaxsiy dalillarni boshqarish, xodimlarni oshkor qilish

ma'lumot va skautlarni targ'ib qilish
Kompaniya ichida ma'lumot almashish va biznes sheriklari bilan tizim ichidagi ma'lumotlarni almashish.
② Shakl yaratish
Kirish varaqasi va rezyumeini yaratish (shaxsiy ma'lumotlarni oshkor qilish / oshkor qilmaslik)
Yashash holatini qo'llash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlash
(Malaka oshirish, o'ziga xos ko'nikmalar, chet elda o'qish, yashash holatini o'zgartirish va hk).
Management Boshqaruv tashkilotini, jo'natuvchi tashkilotni, kasb-hunar maktabini, qabul qilishni qidirish

tashkilot, kadrlar kompaniyasi
④ Nafaqat Yaponiya, balki boshqa davlatlar bilan operatsiyalar uchun ham
Human Kadrlar va ishga qabul qilish to'g'risidagi ma'lumotlarga mos kelish / izlash
⑥ Yangi abituriyentlarni to'g'ridan-to'g'ri ro'yxatdan o'tkazish / ish joylarini o'zgartirish va ishga qabul qilishda ro'yxatdan o'tishni qo'llab-quvvatlash
⑦ Kompaniyaning asosiy tizimi sifatida foydalanish. (Sozlash mumkin)